[ ELEGIBILIDAD ]

Pueden optar a esta ayuda todos los trabajadores fijos a tiempo completo no sindicados.

También puede afiliar a las personas a su cargo que reúnan los requisitos, entre ellas

• Su cónyuge legal
• Sus hijos menores de 26 años (biológicos, adoptivos o en acogida)

Inscripción abierta: Sus prestaciones comienzan el 1 de enero siguiente a la afiliación abierta.

Inscripción de nuevos empleados: Sus prestaciones comienzan en la fecha de contratación o en la fecha en que pasa a ser empleado a tiempo completo.

Si acaba de cumplir los requisitos, debe inscribirse en el plazo de 30 días a partir de su fecha de contratación o de la fecha en que pase a trabajar a tiempo completo. La próxima oportunidad para modificar su elección es durante el Periodo de Afiliación Abierta anual.

Inscripción abierta: Sus elecciones actuales se transferirán automáticamente, incluidas sus aportaciones a la HSA. Las aportaciones a la FSA no se transfieren de un año a otro.

Inscripción de nuevos empleados: Si no completa su inscripción en el plazo de 30 días, se le inscribirá automáticamente en el plan HSA Choice con cobertura exclusiva para empleados y recargo por tabaco.

Una vez que se haya inscrito, sus opciones quedarán bloqueadas hasta el final del año natural.

Sin embargo, hay determinados momentos en los que puede cambiar de prestación a lo largo del año. Son los llamados “acontecimientos vitales importantes”. Son los siguientes:

• Casarse o divorciarse
• Nacimiento o adopción de un niño
• Que su cónyuge gane o pierda el empleo
• Usted gana o pierde horas de trabajo y el cambio afecta a su elegibilidad
• Sus dependientes pierden la elegibilidad
• Si gana o pierde Medicaid o el Programa de Seguro Médico Infantil (CHIP)

Debe realizar los cambios dentro de 30 días (60 días para Medicaid y CHIP) a partir del evento; sus cambios serán retroactivos a la fecha del evento.

Se tramitarán los cambios de evento de vida por nacimiento o adopción que se presenten entre los días 31 y 60, pero la cobertura no será retroactiva a la fecha del evento.

Los cambios en los acontecimientos vitales deben coincidir con el acontecimiento real. Por ejemplo: Si adopta un hijo, puede inscribirlo en la cobertura, pero no puede dar de baja a su cónyuge.

Nuestro People Center es un equipo de apoyo interno especializado en la comprensión de nuestros beneficios. Cuando se ponga en contacto con ellos, hablará directamente con un empleado de Worthington, no con un representante de terceros. Conozca el Centro de Personas y todas las formas en que pueden ofrecer apoyo.

Póngase en contacto con el People Center de Worthington para obtener ayuda con binscripción en las prestaciones, acontecimientos vitales, HCambios en la contribución SA, dependiente de verificación, y preguntas generales sobre el plan y la elegibilidad.

Más información Centro de Personas. Para ponerse en contacto con el People Center, llame al 877.840.6506 o por correo electrónico wpc@wthg.com.