[ PRESTACIONES DE APOYO FAMILIAR ]

Worthington ofrece tiempo libre remunerado para que los nuevos padres puedan establecer lazos afectivos con su hijo o cuidar de él. Está disponible para los nuevos padres que acojan a un niño por nacimiento, adopción o acogida.

• Quién puede optar - Todos los trabajadores a tiempo completo no sindicados tienen derecho al permiso parental.
• Qué cubre - Recibe 100% de su salario base y participación en los beneficios durante un máximo de dos semanas. Puedes utilizar el permiso parental además de la incapacidad a corto plazo y el tiempo libre disponible.
• Cronometraje - Puede utilizar el permiso parental en los cuatro meses siguientes al nacimiento de un hijo o a la entrega de un hijo en adopción o en acogida. En la mayoría de los casos, debe presentar un 30 días antes de tomar el permiso parental.

Para más información, llame al People Center 877.840.6506.

Worthington reembolsa hasta $5.000 de los gastos de adopción subvencionables.

Para saber más, revisar la Preguntas frecuentes sobre la prestación por adopción y el Prestaciones por adopción política. También puede solicitar redesembolso para subvencionables gastos utilizando este Formulario de reembolso de la prestación por adopción. 

Cubrir los gastos de guardería y adopción exentos de impuestos. Más información.