[ PLAN 401 (K) ]

Si es empleado a tiempo completo, puede empezar a cotizar a su Plan 401(k) inmediatamente después de ser contratado o en la fecha en que pase a ser empleado a tiempo completo.

Puede cotizar hasta el 90% de su salario admisible, y puede elegir cotizaciones antes de impuestos y/o Roth.

La Agencia Tributaria fija límites anuales a sus aportaciones: $23.500 para 2025. Si tienes 50 años o más, puedes aportar $7.500 más al año en concepto de contribuciones de recuperación.

Puede inscribirse, cambiar su porcentaje de contribución, actualizar sus asignaciones de inversión, actualizar sus beneficiarios y más en línea en 401k.com.

Si es empleado a tiempo completo, se le inscribe automáticamente en el plan 401(k) -con 4% de dólares antes de impuestos- un mes después de su fecha de contratación. Además, cada mes de septiembre, los empleados que no estén cotizando al plan 401(k) serán automáticamente reinscritos.

Los expertos financieros recomiendan que contribuya 10%-15% de sus ingresos anuales a su 401(k) para prepararse para una jubilación cómoda. Para ayudarle a mantenerse en el camino de reemplazar su sueldo en la jubilación, Worthington utiliza el incremento anual automático. Cada septiembre, sus aportaciones antes de impuestos aumentarán automáticamente en 1%, hasta alcanzar un máximo de 10%. Si ya está contribuyendo con 10% o más, no verá ningún cambio.