[ CUENTA DE AHORRO SANITARIO ]

AHORRAR MÁS PARA CUIDARSE

Los gastos sanitarios pueden tener un gran impacto en su presupuesto. Pague los gastos actuales y ahorre más para los futuros con una Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA).

Al participar en una HSA, usted aparta dinero antes de impuestos para cubrir los gastos sanitarios que reúnan los requisitos. Seguirá ahorrando para el futuro porque su cuenta puede seguir creciendo, incluso hasta la jubilación. Cuando se inscriba en cualquiera de los planes HSA, Worthington abrirá automáticamente una HSA HealthEquity para usted.

Planes médicos con HSA

¿Qué es una HSA?

Es una cuenta de ahorro que funciona conjuntamente con su plan médico. Puede utilizarla para ahorrar y pagar gastos médicos cualificados, como visitas al médico, recetas, gastos dentales y oftalmológicos.

Todo el dinero de su HSA es suyo; se transfiere año tras año. No hay límite de tiempo para gastar los fondos de la HSA. Incluso puedes ahorrarlos e invertirlos para la asistencia sanitaria que puedas necesitar durante la jubilación.

Principales características de la HSA
  • Es todo tuyo. Sus fondos se mantienen en una cuenta en HealthEquity.
  • No hay “úsalo o piérdelo”.” Los fondos no utilizados se renuevan año tras año sin límite.
  • Sus fondos se acumulan de dos maneras. Worthington contribuye con dinero y usted también puede contribuir, hasta los límites establecidos por el IRS.
  • Es portátil. Como la HSA es suya, puede llevársela con usted si se jubila o deja la empresa.
  • Tú lo controlas. Usted decide cómo gastar su dinero en gastos médicos, de prescripción, dentales y oftalmológicos.
  • Te ahorras impuestos. No paga impuestos federales sobre las aportaciones, los reintegros ni los rendimientos de las inversiones.

Preguntas más frecuentes (FAQ)

¿Quién puede acogerse al Plan HSA?

La mayoría de los empleados cumplen los requisitos. Pero no puede contribuir a una HSA si:

  • Está inscrito en otro plan médico, como Medicare, el plan de su cónyuge o la cobertura militar.
  • Ha recibido atención médica de la Administración de Veteranos en los últimos tres meses sin que se le haya calificado como discapacitado.

Si se da alguna de las circunstancias anteriores, puede inscribirse en un plan alternativo. Llame al People Center 877.840.6506 para obtener más información e inscribirse.

¿Cuánto puedo aportar?

El IRS regula la cantidad que puede aportar a su HSA cada año. En 2026, el límite combinado de su aportación y la de la empresa es de $4.400 para la cobertura exclusiva para empleados y de $8.750 para todos los demás niveles de cobertura.

Tenga en cuenta que si tiene 55 años o más, puede realizar una aportación adicional para ponerse al día de $1.000.

¿Cómo actualizo mis aportaciones a la HSA?

Comprobar y modificar sus aportaciones a la HSA es fácil:

  1. Conéctese a Worthington Enterprises lugar de inscripción.
  2. Haga clic en el enlace “Acontecimiento vital” situado a la izquierda de su página personalizada.
  3. Siga las instrucciones para cambiar de cuenta de ahorro sanitaria.

Si lo prefiere, puede comprobar y modificar sus aportaciones a la HSA llamando al People Center al 877.840.6506.

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